COMPANY STABILITY 会社の安定性
当社が大切にしていることは、
安全と働きやすさです。
当社は安全の取り組みに力を入れ、安全に対する投資も惜しまずに行っております。また、働きやすい環境の提供にも力を入れ、労働日数や労働時間は法令を遵守し、福利厚生の充実を図っています。
社員の成長をサポートできる福利厚生を行うことで、ただお金を稼ぐために働くのではなく、自己実現や世の中の貢献のために働くという環境づくりを目指しています。
REASSURING POINTS 安心できるポイント
01
大手企業との取引多数！
大手企業との取引が多く、仕事量が安定しており、安心して働くことができる環境です。
02
技術がしっかり身につき、
定着率が高い！
社員の定着率が非常に高いです。楽しく働き続けられ、プロとしてスキルアップできる環境です。
03
スマートフォン支給
当社は情報共有に力を入れており、ドライバーや一部現業員にスマートフォンを支給しています。
04
年に2回ボーナスあり！
当社では業績に応じて、ボーナスを支給しております。頑張れば頑張るほど正当に評価される仕組みがあります。
05
土日休みも多くあります！
大手企業のカレンダーに準じて仕事をするので、職種によっては完全土日休みもあります。
06
定年まで安心して
働ける会社
社員の労働時間を順守している会社です。
定年（63歳）まで無理なく安心して働くことができます。
07
資格取得支援制度に
力を入れています
社員の約120名が運行管理者の資格を取得しています。乗務員の勤怠、安全を重視した運行管理に努めています。
SAFETY INITIATIVES 安全への取り組み
ホイテクノ物流では、
完全事故ゼロに向けて車両に最新機器を搭載しています。
01
衝突防止補助システム
車両の前方に取り付けたカメラが衝突の危険が迫ると未然にアイコン表示とブザー音による警報を出します。
02
AI搭載通信型
ドライブレコーダー
脇見運転等のリスクの高い運転行動を検出し、アラートによる警告で事故を未然に防ぎます。
03
バックアイカメラ
バック時に車両後方を運転席のモニターで確認できます。
HEALTH INITIATIVES 健康への取り組み
- 1. 経営者および全社員が健診を受診する
- 2. 体制整備と法令の遵守
- 3. 社員家族の健康への積極的取り組み
- 4. 社員へ健診受診を勧奨する取り組み
- 5. ストレスチェックの実施
- 6. 社員向け健康情報の発信
- 7. 運動機会増進の取り組み
- 8. 受動喫煙対策
- 9. 社員の感染症予防
当社では、社員一人ひとりが心身ともに健康で働くことのできる環境づくりが大切と考え、社員の健康増進に対し積極的に取り組んでいます。
また、長く安心していきいきと働いていただけるよう健康増進・保持も進めています。
この取り組みが認められ、「健康宣言チャレンジ事業所」として認定され、上記の取り組みが評価されました。
WORKPLACE ENVIRONMENT 職場環境への取り組み
- 審査要件
- 1. 法令遵守等
- 2. 労働時間・休日
- 3. 心身の健康
- 4. 安心・安定
- 5. 多様な人材の確保・育成
当社は社員が安心・安全に働けることを第一に考え、職場環境の改善に取り組んでいます。
この取り組みが認められ運転者職場環境良好度認証制度「働きやすい職場認証制度」の認証を取得しました。
これからも職場環境改善の取り組みを更に促進し、より働きやすい労働環境の実現や安定的な人材確保を図っていきます。
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ホイテクノ物流の売り上げは？従業員数は？
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