ご家族の皆様へ

社員の成長を第一に、
仕事を通して世の中に貢献できる会社を
目指しています。

ホイテクノ物流に興味を持ってくださった
応募者のご家族の皆様へ

ホイテクノ物流のホームページをご覧いただきありがとうございます。弊社は、社員の成長を大切にしています。ただお金を稼ぐために働くのではなく、自己実現や世の中の貢献のために働くという環境づくりを目指しています。

そのために大切にしていることが、安全と働きやすさです。
弊社は安全の取り組みに力を入れ、安全に対する投資も惜しまずに行っております。また、働きやすい環境の提供にも力を入れ、労働日数や労働時間は法令を遵守し、福利厚生の充実を図っています。

ぜひ、弊社へ大切なご家族をお預けください。

取締役社長　加藤雅仁

安心できるポイント

大手企業との取引多数！

大手企業との取引が多く、仕事量が安定しており、安心して働くことができる環境です。
技術がしっかり身につき、
定着率が高い！

社員の定着率が非常に高いです。楽しく働き続けられ、プロとしてスキルアップできる環境です。
スマートフォン支給

当社では全ドライバー・一部の現業員にスマートフォンを支給しています。
年に2回ボーナスあり！
臨時賞与あり！

当社では業績に応じて、ボーナスを支給しております。頑張れば頑張るほど正当に評価する仕組みがあります。
土日休みも多くあります！

大手企業のカレンダーに準じて仕事をするので、職種によっては完全土日休みもあります。
定年まで安心して
働ける会社

社員の労働時間を順守している会社です。定年（63歳）まで無理なく安心して働くことができます。
資格取得支援制度に
力を入れています

社員の約120名が運行管理者の資格を取得しています。乗務員の勤怠、安全を重視した運行管理に努めています。

安全への取り組み

ホイテクノ物流では、
完全事故ゼロに向けて車両に最新機器を搭載しています。

衝突防止補助システム

車両の前方に取り付けたカメラが衝突の危険が迫ると未然にアイコン表示とブザー音による警報を出します。
ドライブレコーダー

車に衝撃が加わると、その前後の映像を自動的に記録する事ができます。
バックアイカメラ

バック時に車両後方を運転席のモニターで確認できます。

健康への取り組み

当社では、社員一人ひとりが心身ともに健康で働くことのできる環境づくりが大切と考え、社員の健康増進に対し積極的に取り組んでいます。
また、長く安心していきいきと働いていただけるようそのご家族の健康増進・保持も進めています。

この取り組みが認められ、「健康宣言チャレンジ事業所」として認定され、以下の取り組みが評価されました。

1.経営者および全社員が健診を受診する
2.体制整備と法令の遵守
3.社員家族の健康への積極的取り組み
4.社員へ健診受診を勧奨する取り組み
5.ストレスチェックの実施
6.社員向け健康情報の発信
7.運動機会増進の取り組み
8.受動喫煙対策
9.社員の感染症予防

職場環境への取り組み

働きやすい職場認証制度

当社は社員が安心・安全に働けることを第一に考え、
職場環境の改善に取り組んでいます。
この取り組みが認められ運転者職場環境良好度認証制度
「働きやすい職場認証制度」の認証を取得しました。

＜審査要件＞
1.法令遵守等
2.労働時間・休日
3.心身の健康
4.安心・安定
5.多様な人材の確保・育成

これからも職場環境改善の取り組みを更に促進し、
より働きやすい労働環境の実現や安定的な人材確保を図っていきます。

ご家族向けＱ＆Ａ

ご家族からよくいただく質問や不安に思われている点をまとめました。
この他にもご質問、不明点などあればお気軽にご相談ください。

トラックドライバーは危険という イメージがあるのですが・・・どうでしょうか？: 安心してください。当社のトラックは、全車両にデジタコ・ドライブレコーダー・エアバックなどの車載器を搭載しています。ドライバーの安全を第一に考えています。
物流会社は、強面の人が多い印象があるのですが、 実際そうなのでしょうか？: ホイテクノ物流の社員は強面の方が少ないことが特長です。
20代～60代まで幅広くおり、優しい社員がたくさんいます。
福利厚生はありますか？: 退職金制度、永年勤続者表彰制度、資格取得奨励金制度、総合福祉団体定期保険への加入、保養所の利用、各種祝金など　社員が働きやすい制度・環境を整えています。
物流会社は、休みが少ないイメージなのですが・・・ どうでしょうか？: 安心してください。大手企業のカレンダーに準じて仕事をするので、職種によっては土日休みも多くあります。